Il Business Coaching

Portatore di benessere all’interno dell’organizzazione tramite il benessere della singola risorsa umana:  questo è il coach.

Quando la persona è soddisfatta di sé stessa, comunica benessere alle  altre persone: questo fa la differenza nel clima aziendale, nella soddisfazione interna e di conseguenza sulla produttività dell’azienda.

Un’organizzazione,  per essere competitiva in un mercato difficile,  in continuo cambiamento, deve investire su ciò che ha di più prezioso: le risorse umane.

Essere coach per me significa essere un partner, un alleato a sostegno degli obiettivi della persona.

Alcuni dei possibili temi che può trattare un coach:

• motivare la persona
• orientare nella carriera
• ottimizzare la gestione del tempo e/o dello stress
• migliorare i risultati
• facilitare il cambiamento organizzativo
• migliorare i flussi comunicativi
• migliorare il clima lavorativo nei reparti e tra i reparti
• sviluppare nuovi orientamenti e visioni aziendali

Troviamo nel coach la risposta alla spontanea richiesta di un lavoro one-to-one, specifico, su misura della persona. La richiesta di performance sempre migliori, la necessità di integrare vita personale e professionale, il bisogno di vivere il lavoro senza farsi sopraffare dallo stress: a domande di alta qualità le risposte devono essere flessibili ed all’avanguardia.

Il coach si muove nell’azienda con naturalezza: può essere già stato in azienda come formatore o consolante e quindi integrare  il suo lavoro iniziando con qualcuno dei corsisti un percorso tarato sulle sue esigenze.

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